La oferta adecuada

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Cuando uno está buscando un empleo a menudo le surgen dudas sobre si se estará capacitado para desarrollar las labores que se solicitan en las ofertas de trabajo. Sin embargo hay otro asunto que muchas veces dejamos de lado y que es tanto o más importante que este factor, y es saber si la oferta es adecuada para el tipo de trabajador que somos. Y es que si bien las empresas están en su derecho de decidir si un posible empleado cumple con el perfil que se busca conforme a sus necesidades, los aspirantes también deberían analizar la trayectoria de la empresa, el carácter del puesto de trabajo y la fiabilidad de ambos antes de aventurarse a entregar su currículum para entrar a formar parte de la plantilla.

Lamentablemente cuando se habla de ofertas de trabajo uno no puede esperar que esto sea posible, ya que la falta de puestos y la más que evidente posición de poder de la que gozan los empresarios ha convertido a los trabajadores en las piezas más débiles de la maquinaria productiva, aunque la realidad sea que sin trabajadores ninguna empresa, grande o pequeña, podría sacar adelante sus proyectos, de modo que convendría darse cuenta de este hecho y valorar un poco más tanto a los trabajadores en activo como a los aspirantes.

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